«За минимальную зарплату я должна была вести соцсети и мыть полы»
19- 13.12.2024, 5:19
- 13,066
Жители областного центра рассказали, как месяцами ищут работу.
популярное за неделю
- 22.12 США призвали своих граждан немедленно покинуть Беларусь 73,830
- 23.12 Что ты несешь, Коля? 67,938
- 18.12 Оманский позор Лукашенко продолжился 55,406
- 21.12 СМИ: По Киеву ударили ракетами «Искандер» из воздушного пространства Беларуси 54,888
- 19.12 «Белтелеком» отключит в Беларуси интернет и телевидение 54,084
- 22.12 Forbes: Украина поразила мир новой тактикой 52,232
- 19.12 «Хуже выглядел только Кастро в последние месяцы своей жизни» 49,378
Вот что делать людям, которые просто хотят зарабатывать деньги, но не вливаться в коллектив?
ОтветитьСменить страну проживания 🤷♂️
ОтветитьВсе в Минск!
ОтветитьЧего добиваются беларусы организуя штрафы на рабочем месте? Всю жизнь так работать никто не будет. Значит уедут.
Ответить> Юрий, 39 лет: «Знаете, сколько можно заработать простым рабочим без опыта? Хорошо, если 1000 рублей»
Ответитьспросите у Протасевича
Кругом одни мошенники и скряги. После 35 надурить сложнее, у человека уже есть опыт, да и ответить может. Поэтому не хотят брать. Ни в одной нормальной стране это немыслимая ситуация. Люди и после 50 переквалифицируются в новые профессии, т.к. это современный мир, все быстро меняется. А тут нужен просто удобный материал для кидалова, и даже проф качества дело десятое.
ОтветитьВ Минске ещё меньше платят за такие же работы.
ОтветитьМне вот первых двух дам не жалко:
Ответитьпервая никакой квалификации и компетенций не имеет, но приличную зарплату хочет, отправила мужа дальнобоем вкалывать...
Вторая как только родила ребенка, сразу развелась и поставила бывшего мужа на алименты. Так себе бизнес-план для экономиста, коим она себя считает. Но по факту выяснилось, что она только мужчин на деньги умеет обманывать. Пусть теперь сидит за копейки...
Третий мужчина тоже молодец: жилья своего не было, зарплаты нормальной не было, но ребенка слепил и удивляется... Люди, напрочь лишенные критического мышления.
В стране на рынке труда идеальный шторм: частные системы получения образования уничтожены, государственные деградировали до уровня советских колхозных пту с примитивными знаниями, минимальная ЗП не соответствует реально необходимому прожиточному минимуму, а самих низкоквалифицированных вакансий на минималку много. Высококвалифицированных дорогих вакансий мало. IT отрасль, выполнявшая роль социального лифта, мертва.
Прям читаете мои мысли! От себя добавлю: поражают люди, которые СНАЧАЛА плодятся, а потом думают, как де из этих новых обстоятельств выбираться. Как вообще можно рожать в таком заповеднике маразма???
ОтветитьИ вторая дама, конечно, капец: на 99% уверен, что по ее же вине развалила брак, а теперь на собеседованиях выдвигает понты:
- Меньше, чем за 2000, работать я не согласна. У меня ВЕДЬ трое детей!
Я сам работодатель и кто мне на собеседовании начинает обосновывать свои зарплатные притязания детьми или семьей, которых "надо же как-то кормить" - сразу досвидос
О, а вот и чык-чырык нарисовался. Флягу, конечно, уже опустошил, и перед тем, как ее заново наполнить, принялся за свои привычные нравоучения в адрес всех бедных и несчастных: "плодятся... капец... понты". И как этого "работодателя" работники переваривают, не знаю.
ОтветитьРаботники-овуляшки никак не переваривают - мы с ними идем параллельными дорогами. Дело не столько в детях, сколько в менталитете таких людей. Мне не нужны в окружении люди, которые искренне считают, что им что-то должны по факту неумения предохраняться. Плюс для меня это показатель людей, которые не в состоянии выстраивать причинно-следственные связи, видеть последствия своих действий. Ну и, как показывает практика, никакой здоровой инициативы от людей, затюканных кредитами и семейными обязаловками, ждать не приходится, т.к. ими движет страх и давление на жалость вместо роста и акцента на результате
ОтветитьИми движет скверное денежное содержание, что, кстати, характерно для здешних работодателей. Утверждаю, что никакого развития в рб-шных краях не будет, поскольку за копейки заинтересованности от кого бы то ни было ждать бесполезно. Пора бы уже умнеть, чык-чырык.
ОтветитьТоже ищите работников не папицот, а па четыреста... рублей?
ОтветитьНу, не знаю, я наоборот старался принимать на работу людей старше 30-ти лет. Хотя, конечно, есть косяки и многих приходилось чуть ли не "насильно" переучивать под свои требования, зато опыт и ответственность - это большой плюс "возрастных" кандидатов.
ОтветитьОпять же, у взрослых можно проследить трудовой путь и понять, как человек работал на предыдущей работе.
При приёме людей на работу, я понял одно правило - никогда не "жалей" уволенных по статье(потом себе дороже на 200%), не слушай как "кандидат" говорит освоих компетенциях, а всегда смотри как он выполняет свою работу.
По политической статье никто не берет!
ОтветитьИ главный вопрос. Частного бизнеса в Лукалэнде нет. Это реальные спекулянты или прикорытный бизнес. Частники гораздо больше издеваются над людьми в условиях отсутствия независимого профсоюза.
Увольнение по статье как и трудовая книжка это пережиток советского прошлого. Нигде в мире этого нет. Например,у работника не выдержали нервы после оскорблений шефа,он послал его в эротическое путешествие и больше не появляется на работе. Статья за прогул. Но новый работодатель автоматически думает, что кандидат запойный алкоголик и все объяснения придуманы.
ОтветитьВ стране дикость, за одно такое заявление по поводу возраста в цивилизованной стране засудить -запросто
ОтветитьДа, тоже есть дискриминация, но не такая вопиюще откровенная как по возрасту и полу в Беларуси и вообще
на пост совке.
Кроме того на определённые специальности, определённый уровень опыта и навыков существуют устоявшиеся
расценки и обычно колебания в пределах 20%. Ни один нормальный работодатель не будет платить ниже
устоявшегося порога - себе дороже.
В Беларуси вообще дикость работник несёт личную материальную ответственность за товар.
Если работник украл- да, испортил по неосторожности - может быть, но вообще-то для этого существует страховка
а) страховка
б) секюрити
в) владелец должен предусмотреть все меры чтобы минимизировать потери от воровства.
Я работал в магазине- никогда работники не платили за то что кто-то из покупателей украл, сломал итп...
«Как вы вольетесь в коллектив?» — спросил меня на последнем собеседовании директор.
Ответить___________________________________________
А я бы ответил так: "Я не пью и поэтому вливаться не буду. Я пришёл сюда работать, а не "вливаться".
А я очень даже пью.
Ответить